如何面对媒体的变化

最近这几年来,能感觉到世界变化的剧烈,有时候作为从业人员面对巨大的变化,有茫然,有无措,有时候也有点害怕。未来是怎么样的,我们完全没底。、

百度这次因为魏则西事件,受社会舆论影响对产品进行调整,广告更加醒目,只保留左侧四个广告位,删除了左侧的位置,必然会对有些竞争比较激烈的行业(金融,教育,游戏,医疗等行业)客户有所影响。

长期来看,对于整个行业是好事情,原因如下:

1.广告位减少,会对用户体验有所提升,百度搜索的体验会比之前要好很多。

2.广告位的标识加强,会一定程度上过滤一些无效用户,广告效果会越好。

如何应对

1.拓展长尾词-

快速增长流量的方法莫过去拓展长尾词,不仅仅竞争不激烈价格便宜,关键是后台转化还好,但是拓词在思路上和工作量都是最大的,但为了账户的长治久安,短期的辛苦是值得的。

2.精细化-提升出价

既然排名在四位以后流量几乎就没了,那最好的办法把一些性价比比较高的关键词提升出价,一方面流量会增加,第二方面性价比高,可以有效平衡成本,这其中度可要好好把握。

3.着陆页优化

当推广成本上升,量级减少的情况下,优化转化率就显得尤为重要,只要有提升,对于账户来说就节省了大量费用,这份工作可不能省哦

4.注重移动端投放

在移动端流量超过pc的今天,不注重移动端的优化,其实就和等死没啥区别,我们不仅仅要做,而且还要比对手花更多的功夫,除了h5页面推广,app推广,新的阿里巴巴的神马搜索引擎也是不错的选择。

5.拓展其他媒体

我们不能把鸡蛋放在一个篮子里,被单一媒体绑架是一件很恐怖的事情,媒体的风吹草动都可能对我们的业绩有大幅度的影响。多尝试几个媒体,或许是一个不错的选择。

每次危机出现,对有些人是机遇,因为他们会积极尝试,就像《谁动了我的奶酪》的小老鼠,很快就能找到新的奶酪;对于有些人来说灾难,因为他们不愿意离开现在舒适区域,等待的他们的只能是失败。你的选择是什么?

学习成长再积累

制定年度计划,每个人想要的都不一样:有人要房子,有人要车子,有人要找朋友,有人要证书。所以有些人谈赚钱,有些人谈朋友,有些人谈考试;而我想要的只是不断成长。

从一开始不管三七二十一的乱学,到现在有目标的在学,感觉对自己越来越清晰,对自己的未来越来越有掌控感,也开始能感受到生命中的幸福。对于成长我开始有自己的理解。

1.相信功不捐唐-积累增量

相信努力做事必将有收获,其实每一点努力都会给未来积累一点财富,阅读会给你带来新鲜的资讯,为你打开一扇窗口,看到更广袤的世界;行动会对所学的东西有重新的理解,并收获行动带给你的反馈,慢慢的也就离梦想跟进了一步;

就算暂时没用的东西,也许也会在未来某一天给你回报,当初我从seo转行做sem时候,我以为从此seo东西从此在无用武之地,但是谁能想到,我会通过和别人聊seo接到一个sem的项目。世事无常啊。

2.不做老黄牛

我们积累的到底是什么呢,是年龄还是工龄?你的选择不同,自然方向不同,后期表现完全不同。

有些人一个工作干了十几年,以为积累很多东西,其实不然,其实你只是被动的适应了这个岗位。

积累是知识,是见识,是格局,是技能,是需要通过主动的学习才能获取的,要通过不断实战才能掌握的,是通过不断行动化在骨子里面的才干。

现在互联网日新月异,很多行业正在逐步消失,传统行业正在被互联网融合,而pc互联网又向被移动互联网转移,就像我们前几年做百度搜索广告投放还能舒服,但是今年明显就感觉移动互联网广告市场繁荣,pc广告的疲软。你不学,只能被时代所淘汰。

3.不要只会一门手艺

世界发展太快,或许一不留神,我们就会落在时代后面,被逐渐淘汰,所以不要只用一种技术吃饭,多掌握几种,在遇到问题的时候,几种技能可以切换可以组合,瞬间就变成了你的核心竞争优势,让你在顺境所向披靡,逆境也能从容不迫。

4.利用战略的勤奋提升工作效率,

2015年对我影响最大一句话是:“不要用战术的勤奋掩盖战略的懒惰”。一直以来我只是埋头去学,需要什么我就学什么?从来都不知道自己想要去那里,也不知道自己喜欢那里?看似勤奋,却像一个无头苍蝇一样,随处乱撞。古典老师说出句话的时候,我脑子嗡的一声,原来是个傻子。

如果一开始我们都清楚要去那里,会遇到什么问题,我们拥有什么能力,需要什么技能。做起来就会有目标,有计划,有掌控。

100天改变自己训练营感受

100天改变自己训练营已经完成100天已经完成,回顾这段时间有这么几点感受

  1。热情是会随时间褪色的

不管多么美好的开始,随着时间会慢慢褪色,尤其靠热情去做一件事。刚刚开始对于成长训练营的我们来说,非常开心,有导师答疑,每周有课程开展,还有队长群里面各个队长交流心得,开始是如此的完美。

随着活动的开展,发现很多小伙伴们并不是很热情,活跃度太低,更多的人是潜水或者观望,对于这种情况小伙伴们开始还积极的想办法,后来也就慢慢的放弃了。到最后发现能坚持下来的人好像没有几个人。

  2。梦想好像还是在原地

2015年制定了2016年的远景版,但是刚刚开始一个月,发现很多东西好像还在纸上,比如找女朋友这件事依然没有进度,比如论文一直没有进度,

  3。完成度受时间和情绪有关

完成度受个人情绪波动比较大,情绪好的时候干活就很快愿意去做,没兴趣的时候就什么都不想干。

幸福度在于对事情是否是你主动愿意做的,还是别人给你安排的。积极主动的事情我总是更加愿意去做的。

  4。马太效应明显

当你完成度高的时候,其实热情都比较高,做事完成度就能持续完成,而且效率极高,幸福度这时候也是比较平稳;但是当进入一个低谷,会发现爬出来其实也挺艰难的,低落情绪,面对堆积的任务都是阻碍完成。

  5。状态调整才是超越点

有句话说的很好:你调整情绪的速度就是你走向成功的速度;而调整状态的速度将是你和别人拉开距离的拐点,同样有些人有低落的时候,有人会难过好长时间,然后慢慢回复状态,有人能马上意识到自己问题,积极的进行调整。在同样一段时间内,谁更收获更大呢。

      调整

总体来说都有进度,但是有些地方被忽视的越来越被忽视,有些地方心有余力,但是也很无奈。

有些人物因为不想做而被遗忘

很多东西也不知道从何开始,主要缺乏对计划分解。

有些事情,心有余力而力不足

有些事情是因为没有动力完成

对此解决方案如下

任务分解

重点事情提醒

对于不能掌控的事情,提前进行沟通

没有动力的事情,暂时不要列入计划,如果一旦列入必须完成

站翼为自己而活-为成长努力

为谁而活?

为了同事,为了家人,为了父母,为了领导,那我们到底是谁

为谁工作?

为钱?为发展?为职业?还是只是打发时间?

为什么而社交?

我们为什么而社交?是为搭建人脉?而是为了交几个真心的朋友?是为了学习知识?

为什么跑步

为了软件的一行数字?还是为了身体健康?是为了突破自我?

表面看是这些问题,是想让你找到做事的理由,深层次的东西就是我们的心智模式,我们对事物的看法不一样,初心不一样,期许的结果也不一样,自然努力的程度也不要一样。

为自己而活,不是为了讨好,不是为别人眼光,不为别人夸奖,做自己开心的事情,努力成长,让生活越来越好。

工作是是自我实现途径,是经济主要来源,更是实现自我价值的途径,通过公司这个平台可以更好服务这个社会。

社交是了开拓眼界,见识更大的世界,了解更多的事情,交一些志同道合的朋友和他们一起成长,找到能帮助你的导师指导你,找到和自己同行

我跑步时为让身体不在是前行的阻力,让自己有能力有精力去面对未来的挑战。实时证明跑步不仅会让身体健康,也会让精神状态好很多,教会你什么叫做坚持,能听见身体声音,并不断突破。

……

你愿意和站翼一起成长吗?加我qq群( 105220894),一起成长,改变自己,成长为自己想成为的样子。

让幸福感倍增的工作方法

最近遇到做了一个案子,从开始到结束,充满了问题,一步一坎,沟通不舒畅,客户需求高,团队执行力度差,导致我抱怨极多,当然也跟我情绪有点关系。但是也从中看出了问题,主要是计划做的不够细致,在执行的时候对自己步骤不清楚,所以做事就出现很多遗漏和问题。

计划拆分-最小可交付单位

大的任务会让我们望而生畏,但是小的就不一样了,不仅在我们能力范围以内,而且会通过完成带给我们完成下一个任务的信心。比如,一年看50本书是巨大的目标,但是如果一周看一本书看起来就没那么难了,如果一天看半小时书呢?所以,很多事情并不是我们懒也不是拖延,真的是我们给自己设定的目标太大了,而且不知道去拆分完成它。

对于管理其实也是这样的,你不仅仅要把客户的给的目标分解到每天,而且还要把这些工作分解相应的人,并沟通好项目目标。并定期跟进进度,推进项目的进展。

其实,回头想想很多事情,其实我们往往把精力花在拖延和执行,很少有人真的去把精力放在任务分配上,倒是我们面对两个问题:1.我们拖着不去做事;2,不知道从那里开始。

计划执行-每日三件事

其实每日三件事,其实就是拆分的一个方法,就是把一天最重要三件事列出来,在这个时候你需要注意的是,一定要拆分合适,否则太大基本上一天也完不成,太小完成也没啥意义。

很多人这件事其实很简单,怎么能解决问题呢,其实你要知道小事情才能解决大问题,1.大问题是有若干个小问题组合成的,2.小事情持续也会不容易。3.三件事背后其实其实有很大的理论支撑-任务分解

计划总结-梦想番茄钟

总结是成长的重要一环,或者是你跟别人拉开差距的一环。从工至今,那些有大成就的问题,都是有智慧的人,而智慧来自生活,而总结会让你的智慧倍增的方法。或许今天这种问题以后出现你能解决,但是总结会让你把这一类问题都会解决。你说牛逼不。

那该怎么总结:

1.写感受,探索自己内心的感受,找到事情同脉动的心态。心态会越来越好。

2.写行动指南,让自己面对这个问题,能帮助别人解决同类问题。

3.归纳,上升到一定高度,寻找这类问题的解决方案,形成自己独特的见解。

4.阶段性看数据,把一些东西可以转化为数值和记录下来,就能清晰了解这段事情波动,是什么事情让我们情绪产生波动,而我们又是如果度过的呢,什么事情让我感觉到幸福,如何创造更多幸福呢。你会发现生活原来是可控的。

以前老想做一些大事,赚很多钱,最近趋势看的多,计划做的多,事情做的少。反而好像自己成长反而多了一些。我的方法你不妨试试,欢迎加qq讨论(你能找到我的qq吗,哈哈)

年会上面的一些感触和吐槽

  周末2天,在北京30年来最寒冷的冬天,紫博蓝的年会如荼如火的进行中,外面寒冷刺骨,年会场地热火朝天,发奖,走红毯,吃大餐,抽奖,喝酒,包饺子。

这两天年会最大的收获就是拿到梦寐以求的最佳经理人奖,想想2015年也算值了,

      收获了很多很多东西:精彩的节目,大大红包,同事的关系也变的更佳融洽了,我也拿到梦寐以求的最佳经理人奖,想想2015年也算真正的圆满了。

最近的一些感触:

心态也比以前平和了,发现对于奖项有期待,但是也不想以前那么执着并耿耿于怀,更多的事能接受,对好或坏的东西也没有以前那么接受了,对于自己要求多了,对别人期望减低了。

公司美女如云的,尤其游戏组,人只有去收拾了,才会变的不一样,只有去关注并做一些事情,自然就会朝好的方向发展。投入什么自然就会有收获。

最近约了一些朋友吃饭,每个人都得在成长,每个人都是那么努力,在不断追求变化,在北京这所城市里,总有很多优秀的人,能遇到它们真是一件非常开心的事情。

相信美好的事情正在发生,幸运之神就在身边,很多事情只要去做,很多事情都会变好,不管是推荐客户,还是挣钱的机会,或是新的职业发展机会。只有清楚自己想要什么,并开始行动,让自己变优秀,好的事物真的会向你倾斜。

也说一些吐槽:

TM的受不别人跟我提离职了,我终于知道为什么不爱带人了,因为带出来的人家就要走,真是太煎熬了。

受不了销售的蛮狠的态度和安排,拼什么觉得我们人不行,感觉自己做事,还不受别人待见,真的很没有意思。

外面的世界没有别人,只有自己,2016继续做自己

《重新定义公司》读后感

这本书颠覆了我对公司有了新的一些认识,随着阅读深入,我发现有些地方已经做好了,有些地方正在努力,有些地方或许做不到,有些地方可能在未来会有新的变化,但整体来看,这是一本好书。

重新定义公司-思维导图

重新定义公司-谷歌是如何运营的-思维导图

  需要技术洞见的不仅仅是公司

谷歌是一家以技术洞见驱动的公司,而不是市场调查,所以能创造很多很多伟大的产品。当一个没有竞争对手,依然不断超越自己,并通过不断创新来达成自我的不断脱变,保持着强大生命力。

对我触动最大是,一个公司都在不断突破自己舒适区,来提升品牌价值,那何况一个人呢。最近,一直流行做自己,不就是按照生活方式,努力去奋斗吗。所以当我们首先是做好自己洞见,过好自己生活。其次我们才可能会遇到这样的伙伴,共同开启一段伟大的事业。

  文化和决策是一群人的共同意志

之前我认为企业文化搭建,公司重要事情决策,是老板和高层的事情,读完之后发现,这些东西都可以其实一群人的共同意志,如果是老板的和高层制定的,说白了只是公司的表面的光鲜,推动起来也困难重重,关键是员工根本就不认可,打心底是不接受的。

决策和文化一群人的共识,这样才会形成一股混流,成为一股看不见的力量驱动公司成长,你想想你是不是这样?

  开放是一种更大的格局

开放是相对封闭来说,不仅要去接受新事物,而且要拥抱新事物,不仅是学,更是把自己当成世界一员,就像武学中最高境界,不是你拥有多少功力,而是万事万物皆可以利用。心态不一样,格局也就不一样,境界自然也不一样。

就想书里面写的,开发不仅能实现快速扩张,而且能够让用户更加自由,安卓系统不就是开放平台像野草一样霸占移动手机市场吗?想想维基百科,想想脸书,是不是这样,未来一定是更加开放是世界

  人才招聘是管理重要工作

在着之前,我认为招人一定要节省成本,可以通过培养人才来达到人员补充,看完人才招聘那章,结合我这段时间的管理,我发现我真的错了,培养没错,但是一定要选择合适人才行,所以人才选择是最重要的环节,你要相信人足够优秀,在没有任何培训资源的情况下,依然能够借助互联网资源快速成为行业专家。

所以,开始试着学习面试人吧。

  梦想要有,而且要够大

因为世界变化太快了,谁也不知道下一步会出现什么事物,看着新事物不断涌出,突然感觉生在这个时代无比的幸福。借助趋势我们有太多的机会,你想做什么,你是想引领趋势,还是跟着趋势翻滚。

不要让梦想写在纸上

2015年也回顾了,梦想清单也列了,愿景版也画了,剩下貌似就是执行了吧,最近我一直在问自己可以在问我自己,梦想如何一步步玩车个,每一天我需要做什么才能离梦想更近一步。

2016年曾永富梦想愿景板

2016年曾永富梦想愿景板

首先,要把梦想晒出来。

梦想晒出来有三个好处,第一晒出来以后,就像在一群人里面吹个一个牛逼,这会逼迫自己去完成,不然真的就会变成吹牛逼哦,第二好处,当你晒出梦想以后,会有很多人去支持你,鼓励你,帮助你,为你的梦想添砖加瓦。第三,当你想做一件事的,就要有强烈的欲望,当你通过各种形式去宣传你的梦想的时候,宇宙也会帮你实现他(这段是YY)

然后,要有行动

为你的梦想每天做点事情,365天每天前进一小步,量变会产生质变,进行升华,有两个建议:1.每天三件事,用行动改变的生活状态,提升自己对生命掌控感,试着把自己梦想放到三件事中;2.梦想番茄钟,每天为梦想设置专门的时间,这段时间去做愿景板里面的事情。

最后,要有总结和分享

做了这么多事,总有收获吧,总有一些不一样的感受吧。通过文字或语音记录下,留住这个想法和感受,这将是你最大财富,以后会成为你不断成长助力,你也可以发表出去让更多的人见证你的成长,让更多人知道你的优秀。

这是一个循环,当你反复按照这个流程去做的时候,你会发现梦想会离你越来越近。

《学习之道》读后感

  一直以来我觉得自己是一个特别善于学习的人,因为我还是比较勤奋,比较愿意接受新的事物,但是遇到这本书之后,我发现自己学习能力真的只是入门级的,这本书让我看到学习更深层次的东西。

  学习不仅仅是学习,而是不断精进。

  主人公能够在两个领域都达到巅峰,就是在于不断精进,因为在学习的过程中,我们有失败,会有收获,会有别人眼光,外界的压力。本书中会详细讲述,主人公是找到自身优势,面对失败的,调整情绪等各种有特别有意义的故事,一起跟随主人公走上巅峰。

  意识的是强大能量

  可能我们一直认为学习是外在的,要有资源才可以,比如要买书,要参加培训,要别人教等等,我们好像都搞反了逻辑,是因为感兴趣,有强烈的欲望,我们会主动出大量的资源,慢慢精进你自然会找到自己圈子,提升自己的水平。

  这一切都是内在驱动的,所以本书里面大部分都是关于内在修炼的。

  情绪原来可以这么处理

  每个人都会有情绪的,有人说处理情绪的速度就是你走向成功的速度,我们总是想办法试图排解,想尽办法让自己保持平静,其实最好的办法就是面对他,不断训练,最后征服他,作者告诉我们:我们不应该被情绪控制,而我们必须从某种程度上将我的愤怒引导到一种极度全神贯注的状态。

  还有很多很多让我们方式,作者通过自己的故事,告诉我们这么做你可以走的更快,走的更远,活的更好

2015年领悟的真谛

  痛苦,迷茫是我们每个人都会遇到的,当我回头一看,确实是难得经历和财富,那是时间老人的给予的教诲,是一个个货真价实的锦囊。

  1.放下执念,拥抱变化。

  行业,在2015年手游对于我们来说非常尴尬,手游发展趋势从2014的爆发进入到2015就好像突然进入了寒冬,精准广告预算大幅度缩减,对于放手大干一场的我们来说,突然失去了平台,导致团队也人浮于事,预期的增长也没有出现。

  作为一个团队领导,应该要执着于眼前,而我把所有的精力都压在手游行业上,努力去做一些事务上的事情,如果当初能接一些其他行业账户,或许团队会有更好的发展。所以一定要看的远走的快,这样团队才会有更大空间和更好的机会。

  事业如此,爱情更是如此,放手才能拥有更多,放下包袱才能走到额更快,只有做好自己,才能影响别人。如果因为执着于眼前,你可能看不到整篇森林,张开双手才能拥抱整个世界;放下执念方能得到更多。一年多的固执,就此画上圆满的句号,感谢时光老人的教诲。

  2.认清自己

  内心的探索,是今年一直在做的事情,不管是看鬼脚七的文章,还是去看道德经,都是期望能用一些大师的文章,找到一些答案,可惜进展不大,一颗心还是不能安定。

  随后接触到新精英,参见了线上课和认证课程,对自己价值观的进行了梳理,也对现在工作状态进行了顺理,终于知道内心想要什么了,

  在这之前对自己的认知都是来自于父母期望,别人的要求,公司的安排。但是这些不是我真正想要的,所以开始焦虑和迷茫。但是,虽然对职业的了解,通过三叶草,霍兰德测试,已经价值观卡片梳理,对自己状态,特质,价值观都有了清楚的认知,也对职业发展有了清晰的认识,知道自己想要什么了,内心也随之变的平静。

  3.健康是一切基石

  都说健康重要,但是你要是没从失去过,很少能知道其中可贵。在2015年里身体也是各种问题出现,容易犯困,记忆力下降,很难集中注意力,掉头发等等。对工作工作,周围人的关系都有所影响,开始变的容易发脾气,做事提不起来精神。难受到发狂,周围人也不舒服。

  当开始去重视,并且开始调理身体的时候,一切就开始变的好起来了,

  4.

  李笑来说,七年就是一辈子,明年我29岁,是我的第5辈子,期望能有一个新的未来,新的风景,2016年将是新的起点,一起才刚刚开始,不是吗?

  2015年再见!

  2016年你好~